人は第一

どんな技術や製品、サービスも、すべては人で決まります。RCL全員が力を合わせて経営に参画し、それぞれが仕事に喜びや生きがいを見出し、個人の能力を最大限に発揮することで、自らを高め人間として成長することができるのです。社員の心身に配慮し、いい働き雰囲気を作りする

01

朝礼

元気良く、活力溢れ、情報の共有や確認、仕事の作業効率を上げるため
02

一緒に学習

哲学から技能までのことを一緒に学習する
03

挨拶する

毎朝同僚に、「おはよう」と挨拶する、いい気持ちになって仕事の効率は大きく変わる
04

女性へ配慮する

女性は精神面で男性よりも優れていると思い、ずっと仕事、家事、育児、家計全てにおいて向上しようと努力し、女性へ配慮することになっているはずです
05

ボランティア

普段の仕事もしながら、社会貢献できることを増やしたい
06

チームワーク

従業員が幸せな雰囲気の中でチームのコミュニケーションとコラボレーション機能を強化し、それによってチームの結束を強化できるようにします

文化施設